社員教育について

「薬に責任をもつ」をビジョンとして掲げている「中川調剤薬局・らら薬局」では、地域の皆さんの健康に貢献できる薬剤師を育てるため、独自の制度を取り入れた社員研修をおこなっています。時代と医療ニーズに合わせたスキルを身につけ、地域のみなさんのお薬による治療における意思決定を支援することのできる薬剤師を一緒に目指しましょう。


中川調剤薬局・らら薬局の
研修の考え方

中川調剤薬局・らら薬局では、時間をかけて知識を学ぶ研修は行いません。それとひきかえに、薬学思考、ノンテクニカルスキル、3☆ファーマシストの3つのスキルを駆使し、現場で薬剤師の専門性を活かして患者さんと関わる機会を必ず設けます。

経験ひとつひとつを積み重ねて成長

その機会のなかで実践し、その後実践した内容をノンテクニカルスキルの問題解決思考を用いて省察することで、次の実践につなげ、経験の一つひとつをらせん状に積み重ねて成長していくことを大切にしています。

入社から業務に慣れるまで
のサポート

かかりつけ薬局・薬剤師 制度

専門スタッフが
丁寧にサポート

研修について

  • 入職時研修(新卒入社・中途入社)

    入職時研修で、「わかる」と「できる」の壁を越えるための考え方を身につけます。新たな知識を得るための研修ではなく、これまでの大学教育もしくは現場での実務経験の中で培ってきた知識を、現場で使えるようにするための研修です。現場での実践と省察を行うための基本的な考え方を身につけることで現場での経験をいくえにも積み重ねていくための基礎づくりを行います。

  • 定期研修(全社員)

    中川調剤薬局・らら薬局では最低月1回の社内研修会を実施し、3つのスキルに磨きをかけいます。一方向的な講義形式で知識を得て「わかる」のではなく、ワークショップ形式の実践型研修によって翌日からの業務で「できる」能力を身につけていきます。研修の中で楽しみながら実践することで、「わかる」と「できる」の壁を越え現場での患者さんとの機会に活かせるようになります。


年間研修スケジュール

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
薬学思考研修
ノンテク研修
3☆ファーマ
シスト研修
外部研修にて3回講座を実施(参加費補助あり)
入職時研修 入職時にあわせて随時実施

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